👀 ¿Quién es nuestro cliente?

Empresa industrial ubicada en la provincia de Barcelona, dedicada a la fabricación de productos de de cosmética.

Se trata de una empresa familiar con proyección internacional y con más de 50 años de historia, que ha sabido mantener una trayectoria ascendente. Y lo han logrado gracias a un esfuerzo compartido, el de todas las personas que han contribuido a la construcción de una marca que es mucho más que los productos que fabrica.

¿Cuál será tu misión?

🎯Después del cambio generacional de la empresa, tu principal reto será el de crear el departamento de RRHH y aquellas políticas más enfocadas al desarrollo de personas: formación, gestión y desarrollo del talento, selección, comunicación interna... Liderarás el área de Personas, y tu misión será captar, atraer y desarrollar talento, así como gestionar y desarrollar el capital humano de la organización.

📝 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Asesorar a Dirección sobre el desarrollo del personal para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos, y reportar a Dirección para la correcta alineación de la visión estratégica y cultural de la empresa.
• Identificar y valorar las capacidades del personal para mejorar su proyección profesional, y elaborar y ejecutar planes de formación de personal y desarrollo anual para aumentar su valor competencial.
• Crear, establecer y analizar los indicadores necesarios para la medición del rendimiento e implementación de los planes de desarrollo.
• Participar en los procesos de selección junto con los responsables de departamento de las nuevas incorporaciones para la contratación de la persona más idónea al puesto de trabajo, y captar y atraer talento para mejorar la competitividad de la empresa.
• Dar soporte a la parte de administración de personal y de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la alineación con el resto de las políticas de RRHH de la empresa.

¿Qué te podemos ofrecer?

• La posibilidad de que te configures tu propio horario de trabajo para que puedas conciliar vida personal y laboral, ya que se tiene flexibilidad horaria de entrada y salida.
• El bonito reto de crear y desarrollar aquello que normalmente más nos motiva a los que nos dedicamos a esto de los Recursos Humanos: el departamento de desarrollo de personas.

Lee a continuación y, si te sientes identificado/a, ¡no esperes más e inscríbete en la oferta!

✍🏼¿Qué habilidades necesitas?

• Tienes una visión global y transversal del negocio.
• La iniciativa y la proactividad son dos palabras que te describen.
• Te planificas y organizas bien el trabajo, pero sabes que siempre se tiene que dejar lugar a los imprevistos y lidiar con ellos.
• Te comunicas bien: sabes expresar tus ideas y practicas la escucha activa.
• Posees conocimientos de Administración de personal y legislación laboral (aunque esta parte está externalizada).
• ¿Conoces la metodología Agile en RRHH? Si es así, ¡tienes un punto ganado!
• El catalán y el castellano son dos idiomas que dominas.
• Eres capaz de comunicarte en inglés (¡la empresa está abriendo mercado en EEUU!).

¿Qué pedimos?

✅Tienes un Grado en Psicología y/o Ciencias del trabajo.

✅Posees un Máster en Dirección de RRHH.

✅Valoraremos formación complementaria relacionada con el Coaching profesional o la Organización y gestión del talento.

✅Tienes unos 5 años de experiencia en un departamento de RRHH, habiendo liderado éste o colaborado en la gestión de proyectos y gestión del cambio.

✅Has trabajado en sector industrial, en una empresa con aproximadamente 100 empleados.